Управление

В соответствии с международными стандартами ин­новация определяется как конечный результат инноваци­онной деятельности, получивший воплощение в виде нового или усовершенствованного продукта, внедренного на рын­ке, нового или усовершенствованного технологического процесса, используемого в практической деятельности, либо в новом подходе к социальным услугам Читайте полностью...


Анализ результатов анкетирования системы мотивации и стимулирования труда работников организации ЗАО «Сателлит Системс»

При переходе от ценностного к практическому уровню сознания у двух респондентов изменился тип мотивации с прагматической на ценностной, а у одного респондента поменялась сила мотивации со средней на слабую. По-прежнему у всей группы наблюдаются мотивы сохранения.

Из таблицы видно, что у основной массы респондентов преобладает прагматический тип мотивации, таким образом, при переходе с ценностного к практическому сознанию детерминантой выступают требования.

Далее заполним Таблицу №10 и на основе соотношения между требованиями, предъявляемыми к работе, и возможностью их удовлетворения определим стимулирующий потенциал данной группы, и посмотрим насколько он реализуется.

Сопоставляя ранги требований и возможности их удовлетворения, а также баллы их оценки мы можем судить о степени удовлетворения требований, о необходимости стимулирования по тем или иным направлениям.

Для заполнения Таблицы №10 нам понадобятся ответы на вопросы с 48-го по 75-ый (Таблица №9). При расчетах не используется 49-ый вопрос т.к. он является антимотивационным.

Таблица №

9

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

Ср.балл

48

3

3

2

3

3

3

2

2

3

3

3

2

2,67

49

3

2

3

3

2

3

3

2

3

2

2

1

2,42

50

2

2

2

2

3

2

3

2

2

3

3

3

2,42

51

2

2

2

3

3

2

2

2

3

2

3

2

2,33

52

2

1

2

2

2

1

1

2

2

2

2

2

1,75

53

3

1

1

1

3

3

2

2

3

1

3

2

2,08

54

3

1

1

1

2

1

1

1

1

1

2

1

1,33

55

2

2

2

2

3

2

3

2

2

3

3

3

2,42

56

3

2

2

3

2

1

2

3

2

1

3

2

2,17

57

2

2

2

3

3

2

2

2

3

2

2

2

2,25

58

3

2

2

3

3

3

3

2

3

2

3

2

2,58

59

3

2

2

3

3

2

2

1

2

2

3

1

2,17

60

3

3

3

3

3

3

2

3

2

3

2

3

2,75

61

3

3

2

3

2

2

2

2

2

3

1

2

2,25

62

3

1

2

2

2

3

2

2

2

1

1

2

1,92

63

2

1

3

2

2

3

2

2

2

2

3

2

2,17

64

2

2

1

2

1

2

1

2

2

2

1

2

1,67

65

2

1

1

2

2

2

1

1

2

1

1

1

1,42

66

1

2

2

1

2

1

2

2

1

1

1

2

1,50

67

1

1

1

3

1

3

1

1

1

1

2

1

1,42

68

1

1

1

1

2

1

1

1

1

1

2

2

1,25

69

2

2

1

3

2

2

2

2

1

2

1

3

1,92

70

2

2

2

1

3

1

2

2

2

1

1

2

1,75

71

1

2

2

2

3

2

2

2

2

1

2

2

1,92

72

2

1

2

2

2

3

2

2

1

1

1

2

1,75

73

2

2

3

3

3

2

3

2

2

3

3

2

2,50

74

2

2

2

2

3

3

2

2

2

1

2

3

2,17

75

2

2

3

2

2

2

2

1

1

2

1

2

1,83

Перейти на страницу: 4 5 6 7 8 9 10 11 12

 
Copyright © 2013 - 2014 - www.financenania.ru