Управление

В соответствии с международными стандартами ин­новация определяется как конечный результат инноваци­онной деятельности, получивший воплощение в виде нового или усовершенствованного продукта, внедренного на рын­ке, нового или усовершенствованного технологического процесса, используемого в практической деятельности, либо в новом подходе к социальным услугам Читайте полностью...


Анализ результатов анкетирования системы мотивации и стимулирования труда работников организации ЗАО «Сателлит Системс»

Сопоставляя ранги и средние баллы видим, что основным неудовлетворенном требованием в исследуемой группе является возможность продвижения по службе. Далее не очень хорошо удовлетворены требования «Возможность обеспечить достаток в доме, приобретать, что захочется», «Интересная работа, доставляющая удовольствие» и «Хороший заработок».

Следующим шагом составим таблицу распределения респондентов при ответе на вопрос об удовлетворенности работой в зависимости от типа мотивации по требованиям (Таблица №11).

Таблица №11

Тип мотивации

№№ ответов

Nxj

1

2

3

4

5

I

0

2

1

1

0

4

II

0

0

0

0

0

0

III

1

1

2

3

1

8

Nyj

1

3

3

4

1

12

На базе данной таблицы рассчитаем корреляционную зависимость (Коэффициент Кендалла).

Таблица №12.

Сводная таблица корреляционной зависимости (коэффициента Кендалла)

№ клетки

Nij

Noij

Nij-N0ij

(Nij-N0ij)2

(Nij-N0ij)2

Noij

1

0

0,33

-0,33

0,1089

0,33

2

2

1,00

1,00

1

1,00

3

1

1,00

0,00

0

0,00

4

1

1,33

-0,33

0,1089

0,08

5

0

0,33

-0,33

0,1089

0,33

6

0

0,00

0,00

0

0,00

7

0

0,00

0,00

0

0,00

8

0

0,00

0,00

0

0,00

9

0

0,00

0,00

0

0,00

10

0

0,00

0,00

0

0,00

11

1

0,67

0,33

0,1089

0,17

12

1

2,00

-1,00

1

0,50

13

2

2,00

0,00

0

0,00

14

3

2,67

0,33

0,1089

0,04

15

1

0,67

0,33

0,1089

0,17

x2

2,63

Перейти на страницу: 6 7 8 9 10 11 12

 
Copyright © 2013 - 2014 - www.financenania.ru