Управление

В соответствии с международными стандартами ин­новация определяется как конечный результат инноваци­онной деятельности, получивший воплощение в виде нового или усовершенствованного продукта, внедренного на рын­ке, нового или усовершенствованного технологического процесса, используемого в практической деятельности, либо в новом подходе к социальным услугам Читайте полностью...


Кружки качества

1. творческий труд в кружке стимулирует активность и снимает

утомляемость, повышает интерес к работе;

2. постоянная учёба в кружке повышает квалификацию рабочего, успехи и

достижения повышают его ценность как работника для фирмы, поощрения

руководства увеличивают его уверенность в завтрашнем дне;

гарантируют

3. обеспеченность в будущем;

4. работа в кружке, где обеспечивается атмосфера человечности,

доброжелательности, внимания, повышает чувство коллективизма,

удовлетворяет социальные потребности;

5. успешная работа в кружке, рациональное решение возникающих проблем,

приносящее прибыль фирме, повышает значимость кружка, способствует

появлению чувства собственного достоинства членов кружка;

6. в кружках качества обеспечиваются возможности свободного

высказывания суждений и оценок, внесения предложений, творческого

самовыражения.

Работа кружков качества осуществляется при соблюдении условий

организации труда на основе положительной мотивации:

• ясное понимание истинной цели работы;

• обучение и воспитание членов кружка;

• обеспечение возможности свободного выбора средств и методов в

достижении целей работы;

• обратная связь, состоящая в своевременном и правильном

информировании о результатах работы;

• коллективизм в работе членов кружка

• использование различных средств для тесной связи руководства

с кружками качества.

Перейти на страницу: 1 2 3 

 
Copyright © 2013 - 2014 - www.financenania.ru