Управление

В соответствии с международными стандартами ин­новация определяется как конечный результат инноваци­онной деятельности, получивший воплощение в виде нового или усовершенствованного продукта, внедренного на рын­ке, нового или усовершенствованного технологического процесса, используемого в практической деятельности, либо в новом подходе к социальным услугам Читайте полностью...


Анализ затрат на оплату труда

Продолжение таблицы 16

1

2

3

4

5

6

7

Материальные затраты

89,5

46,1%

95,00

47,9%

-5,5

-1,8%

Затраты на оплату труда

49,08

27,1%

52, 59

27,5%

-3,51

-0,4%

Отчисления на социальные нужды

24,44

13,8%

26,51

13,42%

-2,07

0,4%

Амортизация

4,56

1,2%

5,56

1,3%

-1

-0,1%

Прочие затраты

14,02

11,6%

15,79

11,1%

-1,77

0,5%

Итого по элементам затрат

181,6

100,0%

195,45

100,0%

13,85

0,0%

По данным таблицы № 16 построена гистограмма

Рисунок 6. Динамика расходов по элементам затрат

По результатам анализа данных таблицы 16 и рисунка 6 видно, что структура затрат за отчетный период изменилась. Прежде всего следует отметить снижение удельного веса материальных затрат.

Затраты на оплату труда снизились с 54,59 тыс. руб. до 49,08 млн. руб., или на 3,51 млн. руб. их удельный вес в структуре затрат снизился с 27,5% до 27,%, или на -0,4%. Приступая к анализу использования ФЗП, в первую очередь не­обходимо рассчитать абсолютное и относительное отклонение его фактической величины от плановой (базовой).

Абсолютное отклонение (ΔФЗПабс) рассчитывается как разность между фактически использованными средствами на оплату труда и базовым ФЗП в целом по предприятию, производственным подраз­делениям и категориям работников:

ΔФЗПабс = ФЗП1 - ФЗП0.

Поскольку абсолютное отклонение определяется без учета изме­нения объема производства продукции, то по нему нельзя судить об экономии или перерасходе ФЗП.

Перейти на страницу: 1 2 3 4

 
Copyright © 2013 - 2014 - www.financenania.ru