Управление

В соответствии с международными стандартами ин­новация определяется как конечный результат инноваци­онной деятельности, получивший воплощение в виде нового или усовершенствованного продукта, внедренного на рын­ке, нового или усовершенствованного технологического процесса, используемого в практической деятельности, либо в новом подходе к социальным услугам Читайте полностью...


Оценка человеческого капитала

Продолжение таблицы 1

Непредвзятая кадровая политика

Набор;

Обучение и повышение квалификации;

Информирование о деятельности организации;

Компенсации и премии;

Продвижение.

Культурные различия

Распространение знаний о различных культурах, принятие особенностей;

Использование преимуществ, которые дает культурное разнообразие.

Предоставление возможностей карьерного роста женщинам

Разрешение конфликта семья-работа;

Устранение дискриминации по половому признаку;

Образовательные программы

Подготовка административного персонала к восприятию культурных различий.

Устранение расовых, этнических и национальных различий

Подход к разрешению конфликтов с точки зрения морали;

Выработка организационных стандартов во взаимодействиях;

Искоренение предвзятого отношения к представителям других национальностей (этноцентризм).

Бухгалтерский учет и анализ экономических эффектов политики, направленной на повышение качества социального капитала

Перейти на страницу: 1 2 

 
Copyright © 2013 - 2014 - www.financenania.ru