Понятие предприятия и общие черты, свойственные этой
производственной структуре.
Предприятие – самостоятельный хозяйственный субъект,
производящий продукцию, выполняющий работы и оказывающий услуги в целях
удовлетворения общественных потребностей и получения прибыли.
Общие черты:
- Организационное единство – это коллектив со своей
внутренней структурой и порядком управления;
- Комплекс средств производства для изготовления
определённого вида продукции или услуг и имеющих свою технологию;
- Единоначалие, основывающееся на прямых административных
формах управления;
- Имущественная ответственность – несёт ответственность
своим имуществом по различным обязательствам;
- Выступает в хозяйственном обороте от собственного имени;
- Экономически самостоятельно и обособленно осуществляет
оперативно-хозяйственную деятельность.
2. Сущность и отрасли структуры промышленности.
Отрасль промышленности – совокупность предприятий,
характеризующихся единством экономического назначения производимой продукции,
однородностью потребляемых материалов, общностью технической базы и
технологических процессов, особым составом профессиональных кадров и
специфическими условиями работы.
Для анализа отраслевой структуры промышленности одним из
показателей является:
- доля прогрессивных отраслей в общем объёме производства;
- соотношение между добывающими отраслями (положительная
тенденция).
3. Виды хозяйствующих субъектов и их место в экономике РФ.
4. Виды хозяйствующих субъектов с высоким уровнем интеграции
капитала.
5. Сущность и основные формы предпринимательской
деятельности.
Предприниматель – субъект, деятельность которого направлена
на получение прибыли на условиях собственной имущественной ответственности.
Формула предпринимательства: получение максимальной прибыли
при минимальном риске.
3 формы предпринимательства:
1) Производственное – производство продукции и оказание
услуг с последующей их реализацией. Материальные и финансовые ресурсы. Сделка
должна приносить прибыль не менее 20%.
2) Коммерческое – товарно-денежное направление деятельности,
торгово-обменное, имеет место купля-продажа, нужны финансовые ресурсы, цена
реализации должна превышать закупочную цену.
3) Финансовое – направление деятельности: финансовые
операции, купля-продажа. Финансовые ресурсы нужны. Например, рынок валюты и
ценных бумаг. Расчётная прибыль должна быть не менее 5% от выручки.
6. Структура предприятия и виды производственных циклов.
Разделение предприятия на производственные подразделения
(цехи, участки, службы), принципы их построения, взаимные связи и размещения
принято называть производственной структурой предприятия.
Крупные предприятия делятся на цехи:
- основные (предмет труда превращается в законченную
продукцию);
- вспомогательные (не принимают непосредственного участия в
выпуске продукции, а лишь способствуют нормальной работе основных цехов – это
ремонтные цехи);
- обслуживающие (выполняют работы по обслуживанию основного
и вспомогательного хозяйства: энергетика, транспортный цех.
Весь производственный процесс разбивается на частичные
процессы основной структурной единицей которой является операция.
Производственный цикл – отрезок времени, на протяжении
которого партия изделий проходит все стадии производственного процесса: от
момента запуска производства до момента полного изготовления изделий и сдачи их
на склад.
Существует 3 основных вида движения изделия в производстве:
1) Последовательный – каждая операция начинается только
после обработки всей партии на предыдущей операции; при этом длительность
операционного цикла = сумме операционных циклов на каждой операции.
Используется в том случае, когда требуется обработать небольшое количество
предметов труда с невысокой трудоёмкостью, ибо операционный цикл в данном
случае увеличивается пропорционально этим показателям.
2) Параллельный – запуск отдельных изделий на последующую
операцию немедленно после их обработки на предыдущей операции, не ожидая
завершения обработки всей партии изделий. Отсутствует пролёживание изделий
между операциями.
3) Последовательно-параллельный – вся партия изделий не
делится на транспортные партии, а запускается в производство на первую операцию
и обрабатывается непрерывно.
7. Понятие основных производственных фондов, их
функциональная классификация.
Основной капитал (основные фонды) – часть средств
производства, неоднократно участвующие в производственном процессе, полностью
переносят свою стоимость на готовую продукцию по мере изнашивания постепенно в
течение длительного периода времени.
Состав основных фондов:
- производственные фонды (участвуют в производственном
процессе, для перемещения и транспортировки продукции);
- Непроизводственные фонды (служащие для удовлетворения
бытовых, культурных потребностей).
Функциональная классификация:
Здание – архитектурный строительный объект, предназначенный
для создания необходимых условий на ведение производственного процесса.
Сооружение – инженерно-строительные объекты, не связанные с
изменением предмета труда (эстакады, дороги).
Передаточные устройства – средства, передающие тепловую или
механическую энергию от машин-двигателей к рабочим машинам.
Транспортные средства – для перевозки людей и грузов.
Инструменты – режущие, давящие, уплотняющие и др.
Хоз. и производственный инвентарь – столы, стулья и др.
8. Виды стоимостных оценок основных средств.
Оценка основных фондов – это денежное выражение их
стоимости. Применяется 3 вида оценки:
Первоначальная стоимость – стоимость, слагающаяся из затрат
по их возведению или приобретению, включая расходы по их доставке и установке,
а также иные расходы, необходимые для доведения данного объекта до состояния
готовности к эксплуатации по назначению.
Восстановительная стоимость – стоимость их воспроизводства в
современных условиях. Величина отклонения восстановительной стоимости основных
фондов от их первоначальной стоимости зависит от темпов ускорения НТП, уровня
инфляции и др.
Остаточная стоимость – разница между первоначальной или
восстановительной стоимостью и суммой износа, т.е. это та часть стоимости
основных средств, которая ещё не перенесена на производимую продукцию.
Стоимостная оценка основных фондов необходима для их учёта,
анализа и планирования, а также для определения объёма, структуры капитальных
вложений.
9. Воспроизводство и показатели использования основных
фондов.
Воспроизводство основных фондов – непрерывный процесс их
обновления путём приобретения новых, реконструкции, технического
перевооружения, модернизации и капитального ремонта.
Основная цель воспроизводства – обеспечение предприятий
основными фондами в их количественном и качественном составе, а также
поддержание их в рабочем состоянии.
Показатели использования основных фондов:
Фондоотдача; Фо = ст-ть произведённой за год продукции в
натуральном или стоимостном выражении/среднегодовая ст-ть ОПФ.
Фондоёмкость; обратный показатель фондоёмкости.
Фондовооружённость; Фо = производительность
труда/фондовооружённость труда.
Коэффициент экстенсивного использования;
Коэффициент интенсивного использования;
Интегральный коэффициент;
Коэффициент сменности.
10. Понятие оборотных фондов, состав и структура.
Оборотные средства – денежные средства предприятия,
предназначенные для образования оборотных производственных фондов и фондов
обращения.
Оборотные фонды – это часть средств производства, которая
принимает участие в одном производственном процессе, изменяет свою
натурально-вещественную форму и полностью переносит свою стоимость на готовую
продукцию.
В состав оборотных производственных фондов входит:
1) Производственные запасы (предметы труда, подготовленные
для запуска в производство): основные материалы, вспомогательные материалы,
инвентарь и хозяйственные принадлежности.
2) Незавершённое производство (незаконченное производство
продукции, которая будет в последующем дорабатываться).
3) Расходы будущих периодов (расходы по освоению и
подготовке новых видов продукции, техники, технологий).
Структура оборотных средств – соотношение их отдельных
элементов во всей их совокупности. Структура оборотных средств в определённой
мере характеризует финансовое состояние на тот или иной момент работы
предприятия. На предприятии она непостоянна и изменяется в динамике под
влиянием многих причин.
11. Оборотные средства и источники их формирования на
предприятии.
Оборотные средства – денежные средства предприятия,
предназначенные для образования оборотных производственных фондов и фондов
обращения.
Источники формирования:
Чистая прибыль.
Устойчивые пассивы:
- минимальная переходящая задолженность по з/п, отчисления
социального страхования, фонд занятости и т.п.
- задолженность поставщикам.
- задолженность бюджету по некоторым видам налогов.
- минимальная задолженность по резервам на покрытие
предстоящих расходов.
3) Кредиторская задолженность (средства, не принадлежащие
предприятию, а временно находящиеся в его обороте).
4) Заёмные источники (краткосрочные кредиты банка).
12. Кругооборот, совершаемый оборотными средствами в течение
одного производственного цикла. Показатели, характеризующие их оборачиваемость.
ПОКАЗАТЕЛИ:
- Коэффициент оборачиваемости – показывает, сколько оборотов
совершили оборотные средства за анализируемый период;
- Продолжительность одного оборота в днях – показывает, за
какой срок к предприятию возвращаются его оборотные средства в виде выручки от
реализации продукции;
- Коэффициент загрузки средств в обороте – характеризует
сумму оборотных средств, авансируемых на 1 руб. выручки от реализации продукции.
13. Определение потребности в оборотном капитале.
Нормируемые и ненормируемые оборотные средства.
Под нормированием оборотных средств понимается процесс
определения минимальной, но достаточной величины оборотных средств на
предприятии. В условиях рыночных отношений значение нормирования оборотных
средств резко возрастает, т.к. в конечном итоге это связано
14. Инвестиции и их виды. Источники и роль инвестиций в
развитии производственных сил.
Под инвестициями понимаются денежные средства государства,
предприятий и физ. лиц, направляемые на создание, обновление основных фондов,
на реконструкцию и техническое перевооружение предприятий, а также на
приобретение акций, облигаций и других ценных бумаг и активов.
Инвестиции – более широкое понятие, чем капитальные
вложения. Они охватывают так называемые реальные инвестиции (капитальные
вложения) и портфельные (финансовые) инвестиции. Инвестиции играют очень важную
роль в экономике государства. Они являются основой для:
- расширенного воспроизводственного процесса;
- ускорения НТП;
- повышения качества продукции и обеспечения её
конкурентоспособности, обновления номенклатуры и ассортимента выпускаемой
продукции;
- снижения издержек на производство и реализацию продукции,
увеличения объёма продукции и прибыли от её реализации.
15. Трудовые ресурсы и их деление в зависимости от степени
участия в производственной деятельности.
Кадры предприятия – все его работники, выполняющие
производственно-финансовые функции. В зависимости от степени участия в
производственной деятельности существует 2 категории работников:
Промышленно-производственный персонал – работники,
занимающиеся в производстве продукции, выполнении работ и оказании услуг в
промышленном плане.
Непромышленный персонал – обслуживает непромышленные хозяйства
и организации (школы, медицина и др.)
Промышленно-производственный персонал делится на категории:
А) Рабочие:
- основного производства
- вспомогательного производства
Б) Специалисты: бухгалтеры, экономисты, психологи,
товароведы и др.
В) Служащие: кассиры, делопроизводители, экспедиторы и др.
16. Действующие нормы труда для работников, занятых
выполнением производственных функций.
1) Норма времени – затраты рабочего времени на выполнение
единицы продукции (работы), измеряется в чел/час, чел/день, чел/смена и др.
2) Установленный объём работы или количество продукции в ед.
рабочего времени.
Численность персонала определяется делением установленного
объёма работ (трудоёмкость) на эффективный фонд рабочего времени и коэффициент
выполнения норм.
17. Принципы и механизм организации заработной платы в
организации.
Политика в области оплаты труда является составной частью
управления предприятием, и от неё в значительной мере зависит эффективность его
работы, т.к. заработная плата является одним из важнейших стимулов в
рациональном использовании рабочей силы.
Заработная плата – выраженная в денежной форме часть
национального дохода, которая распределяется по количеству и качеству труда,
затраченного каждым работником, поступает в его личное потребление.
При разработке политики в области з/п и её организации на
предприятии необходимо учитывать принципы при оплате труда:
- справедливость;
- учёт сложности выполняемой работы и уровня квалификации
труда;
- учёт вредных условий труда;
- материальное наказание за допущенный брак и
безответственное отношение к своим обязанностям;
-индексация з/п в соответствии с уровнем инфляции и др.
18. Основные формы и системы оплаты труда, используемые на
предприятиях.
1) СДЕЛЬНАЯ ОПЛАТА ТРУДА – оплата за количество
произведённой продукции.
- простая
-сдельно-премиальная
- косвенно-сдельная
- аккордная
- сдельно-прогрессивная: индивидуальная и коллективная
подрядная.
2)ПОВРЕМЕННАЯ ОПЛАТА ТРУДА – определяется квалификацией,
тарифной ставкой и количеством отработанного времени.
- простая
- повременно-премиальная
- почасовая
- понедельная
- помесячная
19. Себестоимость продукции. Действующая классификация
затрат по признакам.
Себестоимость продукции – выраженные в денежной форме
текущие затраты предприятий на производство и реализацию продукции. Является не
только важнейшей экономической категорией, но и качественным показателем, т.к.
она характеризует уровень использования всех ресурсов, находящихся в
распоряжении предприятия.
20.Действующая межотраслевая классификация затрат по статьям
калькуляции.
Для исчисления себестоимости отдельных видов продукции
затраты предприятия группируются по статьям калькуляции.
Основными положениями по планированию, учёту и
калькулированию себестоимости продукции на промышленных предприятиях
установлена типовая группировка затрат по статьям калькуляции, которую можно
представить в следующем виде:
Сырьё и материалы.
Возвратные отходы (вычитаются).
Покупные изделия, полуфабрикаты и услуги производственного
характера сторонних предприятий и организаций.
Топливо и энергия на технологические цели.
Заработная плата производственных рабочих.
Отчисления на социальные нужды.
Расходы на подготовку и освоение производства.
Общепроизводственные расходы.
Общехозяйственные расходы.
Потери от брака.
Прочие производственные расходы.
Коммерческие расходы.
Итог первых 11 статей образует производственную
себестоимость продукции, итог всех 12 статей – полную себестоимость продукции.
21. Действующая межотраслевая классификация затрат по
экономическим элементам.
Все затраты, образующие себестоимость продукции,
группируются в связи с их экономическим содержанием по следующим элементам:
Материальные затраты (за вычетом стоимости возвратных
отходов);
Затраты на оплату труда;
Отчисления на социальные нужды;
Амортизация основных фондов;
Прочие затраты.
Такая классификация затрат служит для определения заданий по
снижению себестоимости продукции, расчёта потребностей в оборотных средствах,
расчёта сметы затрат, а также для экономического обоснования инвестиций.
22. Виды издержек предприятия. Влияние объёма производства
на издержки предприятия.
Издержки – денежное выражение затрат производственных
факторов, необходимых для осуществления производственных функций.
Субъекты хозяйствования, занимающиеся производственной
деятельностью, определяют издержки производства, а осуществляющие сбытовые,
снабженческие и торговопосреднические функции, определяют издержки обращения.
Издержки бывают:
- постоянные – практически не изменяются на объём выпуска
продукции, но изменяются на единицу продукции в обратной зависимости;
- переменные – не изменяются на единицу выпуска, но
изменяются на весь объём пропорционально изменению объёма продукции.
23. Понятие цены. Функции, которые выполняет цена на уровне
субъекта хозяйствования.
Цена – денежное выражение товара.
Цена – сумма денег, за которую покупатель готов купить
товар, а производитель продать.
Функции:
Учётная – отражает общественно необходимые затраты труда.
Распределительная – государство через ценообразование
осуществляет перераспределение рационального дохода между отраслями экономики,
регионами, фондами потребления и накопления, соц. группами.
Сбалансирование спроса и предложения – связь производства и
сбыта.
Как средство рационального размещения производства – капитал
переходит в более экономичные отрасли.
Стимулирующая – ускоряет НТП, улучшает качество продукции и
увеличивает выпуск.
24. Методы формирования цены в современных условиях
хозяйствования.
Методы ценообразования:
Методы, основанные на затратном подходе:
- «полных затрат»
- «усреднённых затрат»
- «стандартных издержек производства».
Основанные на целевом ценообразовании.
25. Сущность и критерии финансового состояния предприятия.
Цель любой коммерческой организации – получение максимальной
прибыли. В более широком понимании – обеспечение устойчивого финансового
состояния предприятия, а получение максимальной прибыли является основой для
достижения этой цели.
Фин. сост. Может быть хорошим, средним и плохим. Для
характеристики фин. сост. Предприятия применяются такие критерии, как:
- Финансовая устойчивость предприятия – такое состояние его
фин. ресурсов, их распределение и использование, которое обеспечивает развитие
предприятия на основе роста прибыли и капитала при сохранении
платёжеспособности и кредитоспособности в условиях допустимого уровня риска.
- Платёжеспособность – возможность предприятия
расплачиваться по своим обязательствам.
- Ликвидность баланса – степень покрытия обязательств
предприятия такими активами, срок превращения которых в денежные средства
соответствует сроку погашения обязательств.
- Кредитоспособность – возможности в получении кредита и
способности его своевременного погашения за счёт собственных средств и других
фин. ресурсов.
Для достижения и поддержания фин. устойчивости предприятия
важна не только абсолютная величина прибыли, но и её уровень относительно
вложенного капитала или затрат предприятия, т.е. рентабельность (прибыльность).
26. Принципы и методы планирования организации.
Под принципами планирования понимаются основные
теоретические положения, которыми следует руководствоваться в процессе
планирования на предприятии. К основным принципам относятся:
- непрерывность планирования.
- научность.
Нацеленность планов на рациональное использование всех
ресурсов предприятия, на повышение эффективности производства и на достижение
максимальной прибыли.
- принцип ведущих звеньев и приоритетность их реализации.
- принцип взаимной увязки и координации.
Методы планирования на предприятии:
- БАЛАНСОВЫЙ, наиболее широко используется при планировании
на народнохозяйственном уровне. При использовании этого метода составляются
следующие виды балансов: материальные, трудовые, финансовые.
- НОРМАТИВНЫЙ, при планировании применяется целая система
норм и нормативов использования ресурсов предприятия.
- ПРОГРАММНО-ЦЕЛЕВОЙ, используется при планировании НТП.
- МЕТОД ПЛАНИРОВАНИЯ ПО ТЕХНИКО-ЭКОНОМИЧЕСКИМ ФАКТОРАМ,
применяется при планировании издержек производства и реализации продукции,
производственной программы и других разделов плана экономического и социального
развития предприятия.
27. Прибыль предприятия и основные пути её увеличения.
Прибыль предприятия является важнейшей экономической
категорией и основной целью деятельности любой коммерческой организации. Как
экономическая категория прибыль отражает чистый доход, созданный в сфере
материального производства, и выполняет ряд функций.
На каждом предприятии должны предусматриваться плановые
мероприятия по увеличению прибыли. В общем плане эти мероприятия могут быть
следующего характера:
- увеличение выпуска продукции;
- улучшение качества продукции;
- продажа излишнего оборудования и другого имущества или
сдача его в аренду;
- снижение себестоимости продукции за счёт более
рационального использования материальных ресурсов, производственных мощностей и
площадей, рабочей силы и рабочего времени;
- диверсификация производства;
- расширение рынка продаж и др.
Прибыль не характеризует эффективность работы предприятия.
28.Управление издержками на предприятии с целью их
минимизации.
Управление издержками необходимо прежде всего для:
- получения прибыли,
- улучшения финансового состояния фирмы,
- повышения конкурентоспособности предприятия и продукции,
- снижения риска стать банкротом и др.
Для решения проблемы снижения издержек производства и
реализации продукции на предприятии должна быть разработана общая концепция,
которая должна ежегодно корректироваться с учётом изменившихся на предприятии
обстоятельств. Эта программа должна носить комплексный характер, т.е. должна
учитывать все факторы, которые влияют на снижение издержек производства и
реализацию продукции.
Содержание и сущность комплексной программы по снижению
издержек производства зависят от специфики предприятия, текущего состояния и
перспективы его развития. Но в общем плане в ней должны быть отражены следующие
моменты:
- комплекс мероприятий по более рациональному использованию
материальных ресурсов;
- мероприятия, связанные с определением и поддержанием
оптимального размера предприятия;
- мероприятия, связанные с улучшением использования основных
фондов;
- связанные с улучшением использования рабочей силы;
- связанные с совершенствованием организации производства и
труда.
29. Сущность и значение производительности труда, факторы,
обеспечивающие рост производительности труда на предприятии.
Труд – целесообразная деятельность человека, т.е.
деятельность, которая приносит пользу обществу.
Показателем эффективности труда является его
производительность.
С народнохозяйственной точки зрения повышение
производительности труда означает:
- рост валового внутреннего и национального продукта,
национального дохода;
- рост фонда накопления и потребления;
- основу для расширенного воспроизводства;
- основу для повышения жизненного уровня граждан страны и
решения социальных проблем и др.
Рост производительности труда имеет большое значение и для
предприятия; он позволяет:
- существенно снизить затраты на производство и реализацию
продукции, если рост производительности труда опережает рост средней з/п;
- при прочих равных условиях увеличить объём производства и
реализации продукции, а следовательно, и рост прибыли;
- проводить политику по увеличению средней заработной платы
работникам;
- повысить конкурентоспособность предприятия и продукции и
др.
ФАКТОРЫ:
- технический прогресс
- улучшение организации производства, труда и управления;
- влияние природных условий;
- изменение объёма производства и относительное уменьшение
численности ППП;
- изменение структуры производства и прочие факторы.
30. Факторы, влияющие на эффективное функционирование
предприятия в условиях рыночной системы хозяйствования.
В зависимости от направленности действия все факторы можно
объединить в 2 группы: позитивные и негативные.
В зависимости от места возникновения все факторы можно
классифицировать на внутренние и внешние.
Внутренние факторы можно разделить на объективные и
субъективные.